总裁摆烂后干进了世界五百强

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总裁摆烂后干进了世界五百强

我是一个爹不疼妈不爱的富二代。

留学归来后，我家老头试图让我继承他的衣钵，于是扔了一个半死不活的游戏公司给我练手。

为了让老头明白亲情可贵，金钱神马的都是浮云，我立志要将游戏公司干倒闭。

但无论我怎么努力，事实总是与我的意愿背道而驰。

缩减工作时间、呼吁员工们上班时间打游戏、公费出国旅行…… 公司反而越发蒸蒸日上，市值年年攀升。

庆功宴上我蹲在角落，百思不得其解。

这钱……怎么越花越多呢？

1 我在高管会议上提出要把工作制度改成做四休三的时候，公司的几个元老直接气得拍案而起。

年过半百的老经理吹胡子瞪眼地看着我：“江总，我理解你刚来公司想干一番大事业的野心，但是你才回国没多久，不清楚公司的运营状况，不能乱做决定啊！”

我家老头给我安排的美貌女助理站在我手边，这会儿也拧眉劝道：“总裁，三思啊。”

我叹了口气。

他们这么为公司着想，搞得我还怪心虚的。

毕竟在场这么多人，可能只有我一个想把公司干垮。

况且我还是一个空降过来的女总裁，一没有人脉根基，二没有男人的性别，更加没人会服我。

但我这人吧，天生反骨，老头越是想编排我，我越是想跟他对着干。

我清了下嗓子，提议道：“这样，四天八小时的工作制度咱们先试行一段时间，要是效果不好的话，再改回来就是了。”

方才发言的那位经理急得面色通红，立刻反驳道：“不行！

大小周已经是极限了，公司成立之初本来是单休的，怎么能一退再退！

员工净休息了，谁还会认真工作？

这样下去，项目还怎么按时交付？”

女助理程意附和道：“是啊总裁，不行先改成双休试试？”

“双休也不行！

胡闹！”

老经理怒目圆瞪。

一瞬间我有一种他其实才是公司总裁的错觉。

我也有些不耐烦了，猛地一拍桌子，瞪了回去：“我是老板你是老板？！”

本来闹哄哄的会议室瞬间变得一片死寂。

老经理被我吼了这么一句，登时说不出话来了，他红着脖子看着我，满脸的不服气。

我才不在乎他在想什么，兀自安排道：“从明天开始，我司正式实行做四休三，每天八小时的工作制，员工只有拥有足够的休息时间，才能更快更投入地参与工作。”

说这话的时候我下意识地瞟了程意一眼。

她张了张嘴，似乎想要说些什么，但最终还是保持了缄默。

其实定下这种政策到底能不能让公司雪上加霜，我心里也没底。

我家老头年轻的时候是做房地产起家的，这几年行业不景气，他就想着往娱乐产业转型。

于是开办了“望江”这家游戏公司。

老一辈的思想到底还是有些落后潮流了，很多时候还是沿用旧一套的攒工时的工作理念，觉得只要工作时间足够长，任务就能完成得越好。

公司高层都是和我家老头一路走过来的老人，思想固化得很，也并不了解行业风向，制定的很多政策并不适合现今的市场形势。

因此，望江即便已经成立了五年，在诸多游戏企业中依然处于行业末流，属于吊车尾的水平。

要不是背靠江氏这个大财团，有充足的资金链续命，这家游戏公司早就垮掉了。

而我现在的目标，就是让公司垮掉的那天提前到来。

2 作为一个白富美，我从小就有所有富二代都有的通病——亲情寡淡。

我妈死得早，因此打小就没人教育我应该怎么温柔似水。

老头忙着赚钱天天见首不见尾，虽然在吃喝拉撒上面一向不亏待我，但也从来没有给予过我应有的关爱和照顾。

毫不夸张地说，我跟家里老管家的关系都比跟老头要亲。

十三岁那年我第一次来月经，拖着血呼刺啦的裤子站在老头面前的时候，他只是淡淡地瞟了我一眼，说了句：“找管家去。”

他没有参加过一次我的家长日、学校开放日、毕业礼、学术竞赛。

他甚至很少和我在一起吃一顿完整的饭。

后来我出国留学，在国外混了几年文凭之后，我突然觉醒了逆天的自我意识。

钱是永远赚不完的。

老头这么多年对我不闻不问，一定是因为对金钱的渴望蒙蔽了他的双眼。

我要让他知道，爱其实才是这个世界上最珍贵的东西，只要有爱，就算穷得叮当响也能过得很快乐。

我的第一步计划，就是败光他的家产！

我简直是个天才！

3 公司开始正式实施四天工作制的那天，程意大清早在我办公室门口徘徊不定。

程意是我家老头高价挖过来的精英，据说辅佐过好几任大厂的首席，办事效率和决策能力都是顶尖的，目光也非常长远，是一等一的辅助型人才。

我现在都还记得老头对她的评价：“有程意帮衬，就算是头驴，也能把这公司盘活。”

我觉得难说。

如果我是想带领公司一路走下坡路呢？

但我又不能表露得太明显，毕竟她随时会向老头打小报告，我也不想回头事儿没办成，反倒落个败家女的名声。

所以在程意面前，我一定要表现出像是努力在经营公司的模样。

我盯着门缝瞟了几眼，被她来来去去的身影晃得心烦。

于是让她进来了。

程意支支吾吾，半天才开口：“总裁，我还是觉得你的决策有些过于草率了。”

我挑眉，示意她继续。

程意正色，从好几个角度给我分析了一下这件事情。

第一，如今市场上所有的游戏公司都是大小周制度，游戏产业本就节奏紧凑竞争激烈，我这样脱离主流躺平摆烂，恐怕同行都在等着看我们笑话。

第二，公司目前自主研发的游戏正处于最关键的阶段，缩减工作时长一定程度上会影响项目进度。

第三…… 都是些在我预料之内的弊端。

当然，要是没一点坏处的话，我也不会这么干了。

没等她说完，我抬手打断了她。

“我的决策都是有章可循的，参照北欧发达国家的高福利标准，让员工有更多的时间去追求爱好与梦想，平衡工作和生活时间，员工才会对公司有归属感，这只是我笼络人心的手段而已。”

程意还想说些什么，我却故弄玄虚道：“多的不说了，我自有打算，你且拭目以待。”

拭目看看我是怎么把公司搞垮的。

程意一脸愁容地看着我。

我对她苦大仇深的表情视而不见，低头假装开始忙活。

她站了片刻，终于还是叹了口气，离开了。

不过后来我发现，我想得还是有些太简单了。

偌大一个公司，怎么会因为区区的四天工作制就垮掉？

4 政策落实以后，公司的工作氛围好像并没有什么变化。

除了高层管理们见到我就一脸吃瘪的表情以外。

这天，我在私人休息室一直睡到暮色渐沉才醒，看了眼时间，已经是晚上八点了。

我乐呵呵地收拾东西到点下班。

主打一个混吃等死。

路过员工办公室的时候，却发现里面还亮着灯。

我推门而入，震惊地发现所有员工都埋头在工位上伏案加班。

我人傻了，站在原地问他们：“下班了你们还在这干嘛？”

办公室所有的眼神齐刷刷朝着我射过来。

一个脑门锃亮的建模师抬起头，老实答道：“在加班，江总。”

“我当然知道你们在加班，这都几点了你们还不回家？

不知道的还以为我虐待员工呢，传出去我还怎么做人了？”

我神色愠怒。

怎么个事儿？

这么晚了还这么努力，是想把公司做大做强吗？

我不允许！

“要赶绩效啊，江总。”

一个年轻的男生哀嚎了一声，“每周只上四天班的话，每个月的绩效考核根本不可能达标的。”

其他人纷纷附和。

“是啊是啊。”

“本来考核就很严格了，大小周加班都不一定能完成。”

“我们工资高都是全靠绩效奖拉起来的，绩效不达标的话等于只能吃底薪。”

我皱眉听着，脑中忽然灵光一现，心里顿时就是一喜。

又多了一个搞垮公司的办法，开心。

“那以后绩效任务就减半吧，完不成工资也照发。”

我说，“还有，从今往后，全公司上下禁止加班。”

办公室陷入了死一样的沉默。

“您……您开玩笑的吧？”

刚刚开口的男生这会有点结巴了。

“我看起来很好笑吗？”

我板着脸扫了一眼办公室，命令道：“现在立刻，关机下班，晚一分钟工资扣光。”

所有人都看着我，没有一个人敢动。

我沉下气来，中气十足地开口倒数：“三。”

稀稀拉拉的有人开始收拾东西。

“二。”

有人开始关机。

“二点二。”

有人背着包和我擦肩而过，还礼貌说了声“江总再见”。

等我倒数到“一”的时候，办公室的人已经走光了。

我满意地看着空荡荡的办公室，欣慰地转身关灯，离开。

有执行力强悍至此的员工，公司倒闭指日可待！

5 第二天，公司高层们炸了。

听说我减半了员工的绩效考核任务，还禁止员工加班，老经理气得差点吐血，得亏有好几个人拉着，他才没捶烂我的办公室大门。

我坐在办公室的老板椅上，都能听见他在走廊里怒吼：“江潼妤，这里不是你的一言堂！

你这样胡来，公司迟早倒闭！”

我大喜过望。

但桌子对面的人脸色实在难看，我也不好意思笑得太开心。

程意看起来非常生气。

她站在办公桌对面，一张精致的小脸绷得紧紧的，又想对我发火，又不敢把话说重了。

憋了又憋，只能吐出一句：“总裁，你是不是真的不想把公司做好？”

她真温柔，甚至没有直白地问我是不是想把公司搞垮。

“程助啊，我是真的很努力在做了。”

我面色凝重地看着她。

程意看着我分外认真的表情，一愣。

“他们这些老家伙，包括我爸，对互联网市场的嗅觉都不够敏锐。”

我指了指走廊的方向，“现在是年轻人的时代，我们面向的客户也都是十几二十岁出头的新锐主力，这个年纪最重要的是什么？”

程意眼中浮现一抹迷茫：“事业？

人脉？”

我竖起食指摇了摇，“是身体！”

“身体是革命的本钱，没有一个强健的体魄，员工们如何为我司拼尽全力、肝脑涂地呢？”

程意一知半解地点点头。

“前几天不是刚出了个新闻，说对家公司的职员半夜加班加进ICU吗？

我们绝对不能步他们的后尘。”

“所以员工下班以后最好有时间回家陪老婆孩子散散步，去公园打打羽毛球啥的，这样从公司直接被抬进医院的概率比较低。”

“我这是为公司考虑啊，程助。”

一席话说完，程意看向我的目光虽然还带着几分迷茫，但已经全然没有了之前的忧虑。

“总裁，您确实真知灼见，目光长远！”

我听得心里美滋滋的。

但是这个新举措并没有让我高兴多久。

因为没过多久，我就惊恐地发现，底下的人虽然不加班也不卷绩效了，但是他们的工作效率开始疯狂提升。

6 程意喜滋滋地跟我报告这件事的时候，我整个人是傻的。

“总裁，你的决策确实有用，最近员工们的工作热情非常高涨，上下班也准时了，任务交付质量也直线上升。”

程意眼里闪着亮晶晶的光芒。

“虽然项目进度确实比预计的滞后了一些，但是就目前的情况来看，产品还是有望如期上线的。”

“而且高层们知道这件事后，对你的态度也有所改观，不再那么抵触你的调整策略了。”

她眉飞色舞。

我面如死灰。

这不对啊？

这不是我想要的结果。

我急得像是身上有蚂蚁在到处乱爬。

有什么办法可以加速但又不动声色地降低员工的工作效率呢？

忽然，我“腾”的一下站起身来。

程意还以为我是高兴得跳起来了，一个劲安抚我让我淡定一些。

我置若罔闻，径直走出办公室，往员工办公区走去。

工作时间，办公室一片祥和，只有敲击键盘点击鼠标的声音时不时响动。

甚至没有一个人抬头看我一眼。

他们努力得让我心痛。

但我还是成功在一片埋头干活的人中找到了一个开小差的员工。

他的电脑正在渲染贴图，屏幕上的进度条跑的很慢，他正低头在手机上打欢乐斗地主。

我在他背后看了半天，发现他的牌技奇烂无比。

终于，我忍不住出声吐槽道：“你怎么连队友的牌都管啊？

我要是地主我做梦都得笑醒。”

他抬头看了一眼，发现是我，瞬间吓得魂都散了，一边手足无措地藏手机一边解释。

“江总……我、我不是故意玩游戏的，我、我电脑进程被占用了不能乱动……” 我点头表示理解。

“没事，理解，工作要劳逸结合嘛。”

我说，“不过你牌打得挺烂的，以后还是别玩斗地主了。

想不想换个游戏玩？”

他一脸茫然，没明白我的意思。

我环顾一周，拍了拍手，把所有人的目光都召集过来。

“那什么，我做个调研啊，你们平常都喜欢玩什么游戏？”

一阵沉寂后，有人率先开了口：“MOBA对战类。”

“我玩主机游戏多一点。”

“我业余不怎么玩游戏，比较喜欢运动。”

有女生说：“其实我喜欢换装和经营养成类。”

“我也不怎么玩游戏，周末我都出去逛街唱歌的。”

我了然，把他们所说的类目和游戏名都大概记了下来。

然后我回到办公室，吩咐程意根据我列出来的清单选购一批游戏设备。

程意认真地问我：“是要做竞品分析会吗，总裁？”

我摸了摸下巴，点点头。

游戏公司爆改游戏厅，怎么不算是一种竞品分析呢？

7 我以公司需要装修升级为由给员工放了一周的假。

假期结束返岗的时候，大家惊讶地发现，原本的办公区域被崭新的游乐设备占满了。

VR头戴、ps5、K歌房、街机、娃娃机…… 而他们原本开阔的办公区域几乎不复存在，电脑主机都被挤到了另外一个小房间里，只留仅供办公和进出的位置，存在感接近于没有。

楼上甚至有个专门为运动设备开辟出来的大空地，射箭网球室内高尔夫，应有尽有。

我发了个内部公告，说，所有设备可供员工免费使用。

员工们都高兴疯了。

高管们也急疯了。

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